Aktuelles:
Um einen tieferen Einblick in unser Kanzleiteam und das Miteinander zu gewähren, haben wir beschlossen, einen Imagefilm produzieren zu lassen.
Neugierig geworden? Dann einfach hier klicken.
Auszeichnungen:
Aufgepasst! Unsere Kanzlei wurde von der DATEV eG erneut als Digitale Kanzlei 2025 ausgezeichnet. Damit konnten wir bereits zum dritten Mal in Folge die Kriterien des Labels erfüllen. Die DATEV eG vergibt das Label an Kanzleien, die durch eine konsequente digitale Zusammenarbeit mit ihren Mandantinnen und Mandanten auffallen. Die Auszeichnung macht uns sehr stolz und spornt uns zugleich an, unsere Prozesse auch in Zukunft stetig zu verbessern. Hier erfahren Sie mehr zu dem Label.
Yeah! Wir sind „Exzellenter Arbeitgeber 2025“ und damit zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet! Faire Vergütung, herausragende Entwicklungsmöglichkeiten, ein kollegiales Arbeitsumfeld: Nur drei der vielen guten Gründe, warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten. Das findet auch die Fachjury des Steuerberaterverbands Westfalen-Lippe – und hat uns genau deswegen zum „Exzellenten Arbeitgeber“ gekürt. Wir freuen uns über diese tolle Auszeichnung und werden uns auch zukünftig dafür einsetzen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns exzellent aufgehoben fühlen 🙂
Im Juni 2024 wurden wir als „Familienfreundliches Unternehmen“ durch die Wirtschaftsförderung des Kreises Soest ausgezeichnet. In der Laudatio wurden unsere monatlichen Wellnessmassagen und die Bereitstellung von ausgewogenen und abwechslungsreichen TK-Produkten für unsere Arbeitnehmer in der Mittagspause besonders hervorgehoben. Da wir uns auch als ein familiäres Unternehmen fühlen, sind wir besonders stolz auf diese Auszeichnung und werden versuchen, unsere familienfreundlichen Angebote weiterhin zu optimieren.
Als Teilnehmer des Landesprogramms haben wir die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichnet. Mit der Charta werden Unternehmen, Behörden und Organisationen in NRW ausgezeichnet, die am Landesprogramm „Vereinbarkeit von Beruf & Pflege“ teilnehmen. Die Unterzeichnenden engagieren sich, die Pflegefreundlichkeit ihres Unternehmens zu verbessern, indem sie zum Beispiel Pflege-Guides qualifizieren, ihre Arbeitszeitmodelle individuell überprüfen oder einen betrieblichen Pflegekoffer nutzen.
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